生理假是「天王假」!老闆要求「必須附證明」女員工崩潰傻眼:「這是自己的權益」壞老闆下場超慘

好友趣 2020/10/24 檢舉 我要評論

臺北市勞動局表示,近期接獲民眾陳情表示,向老闆申請生理假時,老闆卻要求員工請必須提出證明,否則當日生理假列為曠職。勞動局提醒,雇主不得要求員工提供生理假相關證明或就醫證明等檔,亦不得將生理假視為曠職,否則可能違反性別工作平等法, 恐吃上至少2萬元以上罰單。

女生們多麼不容易啊!每個月總有幾天「特別不舒服」,輕則悶脹微痛、重則癱倒床上,動都不想動...也因此法律有規定,保證女性員工們「生理假」,但近日臺北市勞動局卻接到民眾陳情,居然有老闆要求「必須附證明」?

圖片來源:今週刊

據《東森新聞》報導,這名員工崩潰地向勞動局表示,自己因為大姨媽身體不適,向老闆申請生理假卻遭駁回,對方的說法是得提出證明,否則就以曠職處理,讓她非常傻眼、欲哭無淚...

圖片來源:華視

許多網友也直呼:「太不可思議了!」、「老闆活在哪個年代?」、「這樣做早就違法了沒常識嗎?」根據《性別工作平等法》第14條規定,女性勞工因生理日導致工作有困難者,每月可以請生理假1天,全年請假天數沒有超過3天,就不列入病假計算,其餘天數則以病假計算。

圖片來源:東森

勞動部局長陳信瑜也解釋,生理假是「天王假」!雇主不能要求員工提相關證明、或是任何就醫檔,而且一旦員工提出,雇主也不得拒絕、或是列為缺勤處分,做出任何損害員工利益的決定。

圖片來源:健康2.0

如果真的有類似狀況發生,勞工可以進行申訴,查證後若屬實,將會開罰2萬至30萬不等的罰緩!除了台灣有保障生理假外,其他國家也有,例如韓國有每月一天,但不支薪的生理假;日本則可無限制申請,薪資由勞資雙方協調;印尼也有每月兩天支薪的生理假。

圖片來源:今日新聞

臺北市勞動局局長陳信瑜表示,「生理假」號稱天王假,無須檢附相關證明檔,雇主如果拒絕員工請生理假、視為缺勤或因此給予其他不利的處分,勞工如果申訴,經查證屬實,將開罰2萬以上至30萬元以下罰鍰。 同時提醒事業單位,不論併入或不併入病假的生理假薪資,都需要給員工半薪,雇主亦須注意差勤系統之請假假別是否正確,以免觸法。

各位女性朋友們,自己的權益絕對要守住啊~ 下次再遇到這種不講理的老闆,就把性平法搬出來,千萬別委屈了自己,忍著不適繼續上班。

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