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為了讓退休後過上好日子，老了也不愁吃穿，許多人會在年輕時拚命存錢及投資等。除此之外，台灣政府也提供了優渥的勞保，讓許多赴海外工作的人為了退休後能領到勞保年金，因此會選擇掛名加保或加保在職業工會裡，不過要留意這3種類型的勞工，若被勞保局查到不合規定，小心保險年資不列入計算以外，多繳的保費也不會退還。
據小魚瞭解，所謂的勞工保險，其實是一種在職保險，也就是「實際在工作的人」
才可以加保，保險經紀人林定樺就說如果沒有工作，但是卻掛名加保，
很有可能會被取消勞保資格，到時候即使已經繳了錢，但是卻沒辦法拿到給付，
林定樺舉出有3種狀況，是很多人都可能會錯犯，一定要小心的，第一個是「掛名加保」，
如果實際上沒有工作，但是不想要中斷勞保年資，於是將勞保加保在職業工會或他人公司繼續付保費，
雖然可以持續年資，但如果被查到，就有可能被取消資格。
第二個則是受雇於中國或是海外企業，因為勞保條例施行的地區，是中華民國「台澎金馬」
地區登記的公司行號，如果受雇公司是海外或中國，那就不得參加勞保，
雖然有些大企業設在海外，會透過台灣公司加保，但因為兩者不是雇傭關係，
也不是母子企業，因此這樣的加保還是會被取消資格，要注意的是，
如果只是「台灣母公司外派海外」，那領的還是台灣薪水，還是有勞保資格的！
最後一個是，明明在海外工作，卻加保在職業工會，這種狀況，
如果只是「短暫到海外旅遊」，那是不影響勞保資格的，
但如果「長期在海外工作」，就會有被取消資格的疑慮。
哎呀大家一定要注意，不過雖然看上去麻煩，畢竟勞保是要保障
「台灣工作者的權益」，這些規定也不是沒必要就是了！
「我要幾歲才能領勞保年金？」規則變化霧煞煞！ 一張表告訴你不用再算了
勞保年金的規則改了又改，許多勞工朋友被搞得頭昏眼花，「規定的年限是幾歲，？」
「我幾歲可以提早領？」這些問題現在就來告訴大家！
