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為了讓退休後過上好日子,老了也不愁吃穿,許多人會在年輕時拚命存錢及投資等。除此之外,台灣政府也提供了優渥的勞保,讓許多赴海外工作的人為了退休後能領到勞保年金,因此會選擇掛名加保或加保在職業工會裡,不過要留意這3種類型的勞工,若被勞保局查到不合規定,小心保險年資不列入計算以外,多繳的保費也不會退還。
據小魚瞭解,所謂的勞工保險,其實是一種在職保險,也就是「實際在工作的人」
才可以加保,保險經紀人林定樺就說如果沒有工作,但是卻掛名加保,
很有可能會被取消勞保資格,到時候即使已經繳了錢,但是卻沒辦法拿到給付,
林定樺舉出有3種狀況,是很多人都可能會錯犯,一定要小心的,第一個是「掛名加保」,
如果實際上沒有工作,但是不想要中斷勞保年資,於是將勞保加保在職業工會或他人公司繼續付保費,
雖然可以持續年資,但如果被查到,就有可能被取消資格。
第二個則是受雇於中國或是海外企業,因為勞保條例施行的地區,是中華民國「台澎金馬」
地區登記的公司行號,如果受雇公司是海外或中國,那就不得參加勞保,
雖然有些大企業設在海外,會透過台灣公司加保,但因為兩者不是雇傭關係,
也不是母子企業,因此這樣的加保還是會被取消資格,要注意的是,
如果只是「台灣母公司外派海外」,那領的還是台灣薪水,還是有勞保資格的!
最後一個是,明明在海外工作,卻加保在職業工會,這種狀況,
如果只是「短暫到海外旅遊」,那是不影響勞保資格的,
但如果「長期在海外工作」,就會有被取消資格的疑慮。
哎呀大家一定要注意,不過雖然看上去麻煩,畢竟勞保是要保障
「台灣工作者的權益」,這些規定也不是沒必要就是了!
「我要幾歲才能領勞保年金?」規則變化霧煞煞! 一張表告訴你不用再算了
勞保年金的規則改了又改,許多勞工朋友被搞得頭昏眼花,「規定的年限是幾歲,?」
「我幾歲可以提早領?」這些問題現在就來告訴大家!